学校不签劳动合同是违法的吗-学校没有签订劳动合同可不可以要求赔偿(2022更新中)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 13:08:37

学校不签劳动合同是违法的吗

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的《劳动法》在聊大就是一纸空文!!!还不如擦腚纸!!参考答案: 校警有可能是保安公司派过来的，在保安公司已有了协议，在学校不需要重复办理。特别声明:以上。违法解读说的依据主要是《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)12点规定。 合法解读说则认为该条并未限制在校学生签订。

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实不签劳动合同违法吗 据了解，闯找到劳动要求做工伤鉴定，但工作人员告诉他，在校学生的身份并非真正意义上的劳动者学校没有签订劳动合同可不可以要求赔偿，双方不用签劳动合同，不是正式劳动。用人单位不签劳动合同是违法行为。 根据法律规定，用人单位必自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动裁委员会请裁要求赔偿双倍工资。 《劳动合同法》。

未签劳动合同违法吗 公司未签劳动合同是绝对不合法的。 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各社会保险的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了。1、如果是学校自己雇佣代课老师的，没依法签订劳动合同及买五险一金，肯定违法啦，去劳动局、社保局（。

已形成劳动关系，就应当依法签订劳动合同。如不签订合同，属于违法行为，自劳动者在用人单位工作之日起一个月内仍不签订的，自二个月起劳动者可以主张双倍工资。1、学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。 2、法律规定:根据《中华共和国劳动合同法》十。

学校要求签劳动合同是合法的，如果说确实是存在着劳动关系的话，么肯定是需要签订劳动合同的。但是通常状之下的话，学校一般是不要求签订劳动合同的，如果是大。该物业发展公司于2016年1月4日发通知给周某，决定劳动合同到期不再续签。 周某于2016年11月4日提起劳动裁，要求学校办理离职手续，并支付未签劳动合同双倍工。

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比如说，被迫签订就业协议。有的学校为了保证就业率指标，会强迫大学生签订就业协议，并表示如果不签订就业协议，就拿不到业证。学校规定不签就业协议就不给业是合法的吗?学校的做法。试用期不签劳动合同是违法。依据相关规定，罗马的公民法用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定签了劳动合同直接走人会怎么样，网上发布违法犯罪分子信息劳动合同期限三个月以上不满一年的 什么是违法解除劳动合同 ，试用。

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