未签订合同法定节假日-合同法法定节假日(9月推荐)
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可以裁。超过一年未签订合同已被视为签订无固定期限合同。加班是按200%支付工资或者调休，裁委员会提供法律咨询么法定节假日加班按300%支付工资法第四十四条有下列情形之一的。
问题描述: 未签订合同法定节假日不放假 州律师 服务地区: 江-州 用人单位应当在用工一个月内与者签订合同，上市公司常年法律收律师事务所法律报价单汉聘请律师收标准没合同的。按规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付二倍的工资。
用人单位在下列节日期间应当依排者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际节；(四)国庆节。法律规定:未签订合同的支付双倍工资，最多不超过11个月，从入职之日一个月后算起。
签了合同,但是法定节假日不给休息
专家导读 没签合同节假日没加班首先是可以通过裁或者是通过诉讼的方式来进行解决的，当事人的如果能够通过协商的方式解决的话也是可以的。没签合同属于用工单位的失职，合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的。
